为进一步增强警务辅助力量，深入推进立体化辅警队伍建设，协助公安机关开展治安防范、打击犯罪、维护社会稳定、交通管理等各项工作，根据岗位核编情况，漳州市公安局芗城分局决定面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警）。

一、招聘原则

招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优、人岗相适的原则，统一招聘条件和程序，严格选拔聘用。

二、招聘范围

漳州市户籍人员（含取得暂住证、居住证的人员）；黔西南州户籍人员，详见岗位表。

三、招聘人数

根据分局现有岗位核编情况，计划招聘68人，其中芗城分局岗位30人（均为男性辅警）,芗城交警岗位38人（35名男性辅警、3名女性辅警），详见岗位表。

四、岗位职责

辅警必须服从公安机关统一分配和管理，遵守各项规章制度，在公安机关的管理和监督下开展警务辅助工作，适应夜班值守和节假日轮值。主要协助民警开展公安宣传、预防和打击违法犯罪活动、社区入户走访、交通管理、日常警务工作接处警、监控看护违法犯罪嫌疑人等工作。

五、招聘条件

（一）报考人员应当具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律法规，坚决拥护党的领导，贯彻执行党和政府的各项方针政策；

3.政治素质好，遵守纪律，品行端正，道德良好，责任心强，身心健康，吃苦耐劳，服从组织分配及集中封闭管理；

4.年龄18周岁以上至35周岁以下（即在1990年9月17日至2007年9月17日期间出生）；

5.具有大专及以上学历，退役军人学历放宽至高中（中专），入职后4年内必须取得大专及以上学历。报名时为全日制在校在读的学生不得报名；

6.具有履行职责所需要的身体素质和工作能力；

7.上岗前应解除与其他任何单位签订的劳动合同及劳动关系；

8.同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民辅警的配偶子女、在职公安民警和文职配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生。

（二）有下列情形之一的，不得报考：

1.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；

2.因吸毒、卖淫、嫖娼、赌博受过治安管理处罚的；

3.受过行政拘留、司法拘留、专门矫治教育的；

4.因违纪违法等原因被开除、辞退或者解聘的；

5.有较为严重的个人不良信用记录被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织或从事其他危害国家安全活动的；

7.本人及三代直系血亲有精神病史的；

8.有明显纹身疤痕、传染性疾病的；

9.从漳州市公安局的辅警岗位中辞职不满3年的（自批准辞职之日起至报名当日）;

10.国家和本省规定不适合从事辅警工作的其他情形。

六、人员身份和工资待遇

（一）人员身份

为编外合同聘用制人员，不具有公务员或事业编制国家工作人员身份。

（二）工资薪酬

1.人均年薪7万元左右（含五险一金、年终奖金及伙食补贴等）。住宿统一安排。

2.被聘用的人员需进行岗前业务培训。在培训期间严格考核，如不合格者不予以录用。培训合格后，由漳州市金盾保安公司芗城分公司统一与聘用人员签订劳动合同，并为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和意外伤害保险等五险和住房公积金，试用期二个月，试用期不合格的，依法解除劳动合同。劳动合同实行一年一签，合同期满后合同自行解除。对表现突出、工作优秀的根据需要进行续聘。

3.“五险一金”个人缴存部分由金盾公司从警务辅助人员每月工资收入中代扣代缴（试用期合格正式聘用后，缴存公积金）。

4.根据《漳州市公安局芗城分局警务辅助人员岗位层级管理办法（试行）》发放工资。

（三）其他福利待遇

享受教育训练、表彰奖励、工会福利、慰问优抚、休假等其他待遇。

七、报名时间、地点及所需材料

（一）报名时间

2025年9月17日至9月19日

（现场报名时间：上午9:00-11:30，下午15:30-17:30）

（二）报名方式及所需材料

1.报考人员报名时需认真阅读招聘公告，根据报名岗位自行下载附件《芗城公安分局警务辅助人员招聘报名表》或《芗城交警大队警务辅助人员招聘报名表》填写（文章底部“阅读原文”可下载），也可现场报名时填写（并贴一寸近期免冠彩照）。

2.本人身份证、户口簿、毕业证书、学信网下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》及其他相关证明材料原件和复印件（A4规格），其中户口簿复印户主和本人资料页。

3.退伍军人需携带退伍证原件及复印件。

4.现场报名时需持纸质报名表、应聘者身份证、户口本、毕业证书、机动车驾驶证及其他相关证明材料（属退役军人、专业资质认证需提供的相关证明）。以上材料均需原件和复印件对照，并上交复印件（A4规格）。

（三）报名地点

1.芗城分局岗位报名地点：漳州市芗城区胜利西路366号，漳州市公安局芗城分局信访办窗口。联系人：康先生；电话：13859209807。

2.芗城交警岗位报名地点：漳州市芗城区江滨路88号一楼信访办窗口。联系人：薛先生；电话：18250154290。

（四）有关要求

报考人员提交的材料必须真实，如有弄虚作假，一律取消报考资格，并追究相应的责任。

八、招聘程序

应聘者需依次通过报名资格审核、笔试、面试、体能测试、体检、政审、公示等招聘环节后，按照有关规定签订劳动合同。考试考核由笔试、面试两部分构成，总分100分，分数占比分别为笔试50%、面试50%，根据考生成绩确定笔试、面试合格线。

具体内容如下：

（一）笔试

满分100分。法律基础知识等测试，采取笔试方式，主要考察应聘人员法律基础知识和规章制度常识。

（二）面试

按照拟招聘人数1:2从高分到低分确定面试对象。若不足2倍的，按实际人数进入面试。以面谈的形式主要了解应聘者的应聘目的、政治立场、语言表达、逻辑思维和价值观念等情况，重点测试应聘者能否胜任辅警岗位。

（三）体能测试

体能参照公安机关人民警察体育锻炼达标标准进行。

注意：

（1）纵跳摸高当场测试不超过三次；男子1000米、女子800米跑只允许当场测试一次。

（2）参加体能测评前，应聘者应确认自己身体状况能够适应剧烈活动。

（3）体能成绩作为录用的重要参考依据。

（四）体检

1.根据人员招聘计划，按1:1的比例，确定体检人选。

2.体检环节参照公务员录用体检通用标准（《公安机关录用人民警察体检项目标准》）执行，体检不合格或放弃的，按综合成绩从高分到低分进行递补。体检工作由招聘单位负责实施，组织拟聘用人员到县级以上综合性医院进行。所有体检项目都为必检项目，体检费用根据体检医院确定的标准执行。（注：体检费用由应聘者自行承担。）拟聘用人员对体检结果有异议的，必须在5个工作日内提出复检申请；视情组织复检，并以复检结果为最终体检结论。

3.参加体检的人员应当如实填写