根据《长汀县卫健局关于印发进一步规范医疗卫生单位公开招聘编外卫生专业技术人员实施办法的通知》(汀卫健〔2022〕205号)文件精神，经县卫健局党组会议研究同意，结合我中心实际，特制定本招聘方案。

一、招聘原则

招聘工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、公平、竞争、择优的原则，坚持按需招聘。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有良好的社会公德;

3.身体健康，能正常履职;

4.具有报考职位所需的学历学位、专业和相应资格条件。

5.无不良嗜好，具备良好的职业素质，服从医院工作调配及安排。

(二)招聘岗位及条件

三、招聘程序及方法

(一)信息发布

在“健康长汀”“长汀县汀州镇社区卫生服务中心”微信公众号发布公开招聘相关信息。

(二)报名及资格审查

1.报名时间：自即日起开始报名，截止至2026年3月5日17:30。

2.报名地点：长汀县汀州镇社区卫生服务中心办公室;

联系方式：0597-6695900，18650889678;

3.报名方式：所有应聘者须携带相关资料并进行现场报名确认。报名材料包括：

①毕业证、相应专业执业资格证等原件并提供复印件一份。

②应届毕业生可持临床实习证明及毕业生就业推荐表报名。

③有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)原件及复印件一份;

④近期同底免冠一寸彩色照片3张。

⑤由长汀县汀州镇社区卫生服务中心对报名人员提交的材料进行审查，并由本人填写《考生报名信息登记表》一份(点击“阅读原文”下载)。

(三)招聘办法

1.招聘人数与报名人数未达到1:3时，采用直接面试的考核方式确定人选，面试满分100分，合格线70分。面试采用结构化面试方式，每套试卷两道试题。一道为综合素质题，一道为职业能力题。面试总用时10分钟，其中准备时间不超过3分钟。面试内容着重考查应试人员的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、自我情绪控制能力、举止仪表、职业能力倾向和职业兴趣以及专业技能等。面试考官由我中心在招聘专家库中随机抽取数名专家进行面试考核。

2.招聘人数与报名人数达到或超过1:3时，采取笔试+面试的考核方式确定人选。笔试内容(试卷总分100分)：以医学基础知识为主(其中：解剖学50分，生理学50分)，出题人员从招聘专家库中随机抽取确定,笔试前三名考生进入面试。

3.考试成绩从高分到低分择优聘用。出现同一岗位考试成绩相同时，名次排列按以下顺序依次确定①取得执业资格证者②学历高者。若上述办法不能确定，由我中心组织加一场笔试或面试，报考者的名次排列按加试的笔试或面试成绩从高到低确定。

4.面试、笔试时间另行通知。

四、体格检查

1.根据考试成绩从高分到低分排名顺序按聘用岗位数1:1比例确定参加体检人选(面试成绩须达到或超过70分方可进入体检)。

2.体检缺席者或者不按时参加体检者，取消体检资格，造成该招聘岗位缺额情形，按该岗位本次总成绩由高分到低分顺延递补(仅限递补一次)。

3.凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，取消聘用资格，造成该招聘岗位缺额情形，按该岗位本次总成绩由高分到低分顺延递补(仅限递补一次)。

4.体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准执行(体检费用自理)。考生对体检结果有异议的，可在知晓体检结果3天内提出复检，复检只能一次，以复检结果为准。

五、政审考察

(一)考察工作由单位具体实施。对体检合格的报考人员，对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等进行考察，并对报考人员资格条件和个人档案进行审核。被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信联合惩戒对象的，取消考察资格。考察采取定性分析的方法，不计分值。

(二)经考察不符合聘用要求的，不予聘用。因考察对象不符合聘用要求或个人原因放弃聘用资格，造成该招聘岗位缺额情形，按该岗位本次总成绩由高分到低分顺延递补(仅限递补一次)。

(三)在职报考者在考察前，应提供所在单位已解除聘用(劳动)合同的证明，且无其他纠纷，否则取消相应资格。

六、公示及聘用

(一)经体检、考察合格的拟聘用人员，在“长汀县汀州镇社区卫生服务中心”微信公众号公示五个工作日，经公示无异议者，予以聘用，确定聘用人选。

(二)在公示期内受到举报反映有关问题且经核实后确实不符合报考岗位条件或因个人原因放弃聘用资格，造成该招聘岗位缺额情形，按该岗位本次总成绩由高分到低分顺延递补(仅限递补一次)。

(三)经公示无异议的拟聘用人员进入试用期，签订试用期合同，试用期满经考核合格者予以聘用。在试用期间被列为失信被执行人或列为失信联合惩戒对象的，取消其聘用资格。

(四)考生进入体检、考察、聘用公示等环节前，因个人原因放弃的，须由本人书面提交放弃申明，放弃申明应写在考生身份证复印件的空白页面并签名，否则记入考生诚信档案。

(五)聘用人员名单报县卫健局备案。

七、相关待遇及管理

(一)本次招聘的人员为编外人员，我中心与聘用人员签订《聘用合同》，确定聘用关系，聘用人员的工资福利待遇，根据我中心相关规定执行。

(二)未取得相应执业资格人员，正式聘用后，必须在2年内取得相应执业资格，否则解除聘用合同，不得续聘。

八、纪律与监督

(一)参与公开招聘工作的人员凡与应聘人员有需要回避的亲属关系的，要实行回避。

(二)报考人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责。对提供虚假报考信息或通过弄虚作假、恶意报考、伪造、变造有关证件、证明、档案及其它材料骗取应聘资格的，或在面试、体检、考核中舞弊、欺骗组织的，一经核实，按不同情况分别给予面试成绩无效、不得参加招聘、取消聘用资格等处理。

(三)本次公开招聘工作主动接受长汀县纪委监委派驻县卫健局纪检监察组监督电话：0597-6800361、长汀县汀州镇社区卫生服务中心行风办电话：0597-6695900，和社会的监督，并及时受理和查处有关投诉或举报。

附件：应聘人员报名信息登记表.doc (34.0 KB)

长汀县汀州镇社区卫生服务中心

2026年2月25日

原标题：长汀县汀州镇社区卫生服务中心关于2026年第一轮公开招聘编外人员实施方案